Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Was bringen Sie mit?
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ansprechpartner für die internen Kunden in allen Fragen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung, Kalkulation, Ausschreibung und Steuerung von haustechnischen Projekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten) Bedienen der technischen Anlagen, CAFM-Systeme und der Gebäudeleittechnik. Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- und Sachverständigenprüfungen sowie Anlagen- und Betriebsoptimierung Steuerung und Begleitung von erforderlichen Fachfirmen Bearbeitung von Störmeldungen und Dienstleistungsaufträgen Mitwirkung im Energiemanagement sowie Umweltmanagement Was bringen Sie mit?
Make or buy) Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Was bringen Sie mit?
Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik Kenntnisse im Bereich der Funk- und Nachrichtentechnik (TV, Mobilfunk) Wissen in der Auslegung von Systemen mit Signal- und Datenverarbeitungslösungen Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten Gute Fähigkeiten in der Auslegung von IT-Hardware und Umgebung Vorteilhaft: Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder NetzwerkprotokollenSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Erstellung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach Kundenvorgaben (z.B. gemäß BSI IT-Grundschutz unter Einsatz entsprechender IT-Grundschutztools sowie internationaler Standards für IT- / Informationssicherheit) Bei Bedarf Konzeption von Produktanpassungen sowie Kontrolle der korrekten Umsetzung in der Entwicklung Durchführung von internen sowie externen Workshops und Schulungen Mitarbeit an der Angebotserstellung in nationalen und internationalen Projekten Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der IT-Sicherheit von neuen und bestehenden Projekten Identifizierung, Dokumentation, Risikoeinschätzung und Kommunikation von Sicherheitslücken sowie Beratung der Kunden hinsichtlich Lösungsalternativen Installation und Konfiguration dieser Lösung beim Kunden und Durchführung von Workshops und Schulungen Steuerung von zugewiesenen Mitarbeitern für Projekt IT-Sicherheit Was bringen Sie mit?
Make or buy) Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Entwicklung und Pflege von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse sowie zur Unterstützung von Deployments und Systemkonfigurationen (Ansible/Python/Bash/Powershell) Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie Integration in komplexe IT-Systeme Konzeption und Aufbau von BSI konformen Netzwerk- und Serverinfrastrukturen nach aktuellen Security Standards Was bringen Sie mit?
Abnahme) im zugewiesenen Schwerpunktbereich, oftmals unter Berücksichtigung kundenprojektspezifischer BedarfeSchwerpunkt wird zum Start Atlassian: Jira und Confluence sein Info: Die Applikationen werden durch die zentrale IT bereitgestellt Für die Standardisierte Nutzung, müssen Konzepte erstellt werdenSicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme im VerantwortungsbereichSchnittstelle zwischen Gremien, Key-Usern und der zentralen ITBedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. Anforderungserhebung, Erstellung von Use Cases, Erstellung von Entscheidungsvorlagenbedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendigErstellung von Nutzungskonzepten Erstellung von AutomatisierungenMarktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowieFür die Umsetzung von Anforderungen müssen ggf.
Risikomanagement/Claimmanagement in komplexen oder großen Projekten Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern in komplexen oder großen Projekten Verantwortliche Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss in komplexen oder großen Projekten Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a.
Pivot-Tabellen) und Bereitschaft zu Dienstreisen Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation am Standort Bremen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Pivot-Tabellen) und Bereitschaft zu Dienstreisen Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation am Standort Bremen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH sucht in eine/n Projekt Manager DACH (m/w/d) (ID-Nummer: 13754159)
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt.
CoC Safety, Arbeitsgruppen des BAAINBw) Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom, Master) (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik) Erste Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden Sicherer Umgang mit verschiedenen Analysewerkzeugen Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Fähigkeit, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams Schnelle Auffassungsgabe sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zum Konfliktmanagement Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Als Technik Manager (m/w/d) in der Systementwicklung erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten und einem engagierten Team. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ihre Aufgaben: Technisches Management in der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung großer Projekte Entwicklung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Durchführung von Anforderungsanalysen Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und Koordination von Arbeitspaketen Verantwortung für Systemintegration, Fehlererkennung und Systemprüfungen Durchführung technischer Reviews, Audits und Risikomanagement sowie Steuerung von Lieferanten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Ihre Aufgaben: Betreuung interner Kunden in sämtlichen Belangen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung und Steuerung haustechnischer Projekte inklusive Kalkulation und Ausschreibung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Bedienung technischer Anlagen, CAFM-Systeme sowie der Gebäudeleittechnik Koordination von Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- sowie Sachverständigenprüfungen Bearbeitung von Störmeldungen, Dienstleistungsaufträgen und Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Facility Management Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit FM-Systemen wie CAD, FM-Software und Gebäudeleittechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Dienstleistern Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung von Anforderungsanalysen sowie Systementwicklungsprozessen Erstellung und Verwaltung wesentlicher Systemdokumente und technischer Spezifikationen Koordination und Überwachung verschiedener Systemdokumente sowie Schnittstellenmanagement Durchführung technischer Bewertungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen in den Bereichen Umwelt, EMV und funktionale Sicherheit Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern sowie Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Systemintegration Sicherer Umgang mit den Tools JIRA, Big Picture und Confluence Sehr gute Fachkenntnisse in V-Model sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Hoffrogge GmbH sucht in eine/n (Junior) Projekt Manager (m/w/d) für Software-Einführung (ID-Nummer: 12616327)
Risikomanagement/ClaimmanagementVerantwortliche Vertretung des Projekts intern und externVerantwortliche Kontrolle von Fortschrittsgrad und MittelabflussVerantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a.
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen System Security Manager (m/w/d) für den Standort Bremen. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte im Bereich Cyber Security und Systemsicherheit, ein hochinnovatives Umfeld an der Schnittstelle von Verteidigungstechnologie und IT-Security, kollegiale Zusammenarbeit mit Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen sowie attraktive Perspektiven in einer krisensicheren Zukunftsbranche.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
In einem technologisch anspruchsvollen Umfeld arbeiten interdisziplinäre Teams an zukunftsweisenden Projekten mit höchsten Sicherheitsstandards. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ihre Aufgaben: Beratung von Projekt- und Produktteams zu Produktsicherheit, relevanten Anforderungen und Sicherheitsprozessen Durchführung von Systemanalysen zur Identifikation von Gefahren, Risiken und passenden Schutzmaßnahmen Bewertung von Sicherheitskonzepten und Architekturen im Rahmen der Gesamtsystemanforderungen Ableitung von Safety-Anforderungen für Hardware, Software und Mechanik aus Kundenspezifikationen und eigenen Analysen Erstellung und Pflege der entwicklungsbegleitenden Sicherheitsdokumentation sowie freigaberelevanter Unterlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom, Master) im Bereich Maschinenbau (m/w/d), Elektrotechnik (m/w/d) oder Informatik (m/w/d) Erste Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes und relevanter Normen Kenntnisse in SysML/UML sowie modernen Entwicklungs- und Testmethoden Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungskraft und Fähigkeit zur Moderation interdisziplinärer Teams Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich Verteidigungstechnologie, welches sich durch zukunftsweisende Projekte und eine moderne Arbeitsumgebung auszeichnet. Für den Bereich IT Management Infrastruktur/Applications suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit ihrem Know-how die digitale Transformation vorantreiben möchten.
Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Sind flexibel und reisebereit Wir finden diese Position klasse, weil... Sie mit Ihrer Leidenschaft für die digitale Transformation in Projekten Großes bewegen könnenes möglich ist, hier Ihre beste Version zu leben und es Spass macht, sich mit neuen Ideen einzubringenSie hier den kreativen Freiraum erhalten, um innovativ wirken zu können Oh?
Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt.
Senior Sales und Business Development Manager (m/w/d) Vollzeit, Bremen, (Ref. Nr. 13838) Sie sind ein Vertriebsprofi in den Bereichen Projekt oder General Cargo? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Mandanten! Kommen Sie gerne mit Ihren Unterlagen auf mich zu und wir gehen in den Austausch!
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international, tätiges Familienunternehmen im Großraum Bremen Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen (Kreditoren) - insbesondere Dienstleister, Reparaturen und sonstige Nicht-Waren-RechnungenPflege und Abstimmung der KreditorenkontenBearbeitung von Zahlungsläufen und Unterstützung bei der fristgerechten Durchführung von ZahlungenDurchführung und Dokumentation von ZN-MeldungenVerbuchung und Abstimmung der KasseKlärung von offenen Posten sowie Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen DienstleisternUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc. nach Vorgabe Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung, Harmonisierung und Standardisierung der Personalprozesse Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakten Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung Zusammenstellung und Aufarbeitung von Unterlagen zur Darstellung von Sachverhalten nach Vorgaben mit HR Software und Office Systemen Aufbereitung von Auswertungen Ausführung von HR Prozessen und Abläufen nach standardisierten Ablaufbeschreibungen oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich Ausarbeitung von Disziplinarvorgängen bezogen auf Schriftverkehr nach Vorgabe Durchführung von Funktionstests im Rahmen von Einführungsvorhaben von Tools (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführter Betrieb aus Bremen in der verarbeitenden Industrie Abwicklung der Kreditoren-, Debitoren- und SachkontenbuchhaltungKontenabstimmung und KontenklärungStammdatenmanagementAbwicklung des Zahlungsverkehrs und MahnwesensUmsatzsteuervoranmeldungen und statistische MeldungenUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Finanzbuchhalte, Bilanzbuchhalter oder zum Steuerfachangestellten Selbständige und strukturierte ArbeitsweiseGutes OrganisationsvermögenKenntnisse im Umgang mit Microsoft Business Central 14 (Navision) sind von VorteilFreundliches und authentisches AuftretenPraktische Erfahrungen in der BuchhaltungAusgeprägte TeamfähigkeitSicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Herausfordernde und umfangreiche AufgabenstellungEigenverantwortliches Arbeiten und GestaltungspotenzialInteressantes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten UnternehmenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeJobRad, Gruppenunfallversicherung, Altersvorsorge etc.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine 100%tige Tochter eines öffentlichen Träger der Stadt Bremen Prüfung und Verarbeitung von Projektrechnungen (sowohl rechnerisch als auch fachlich)Kontinuierliche Kommunikation mit Auftraggebern und ProjektleitungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und ProzesseUnterstützung bei der Klärung von Abweichungen und offenen Posten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum kaufmännischen Fachwirt oder vergleichbarer AbschlussBerufserfahrung, idealerweise im Umfeld von BauprojektenFundierte Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Affinität zu Zahlen und starkes analytisches DenkvermögenBegeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitSehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Mitarbeit in einem engagierten Team mit abwechslungsreichen AufgabenModerne Arbeitsumgebung und digitale ProzesseAttraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 849337/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Personalmarketing/ Employer Branding) Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und mobiles Arbeiten bis zu 40 % Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Bewerben Sie sich als Graphic Designer (m/w/d) am Standort Bremen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine 100%tige Tochter eines öffentlichen Träger der Stadt Bremen Prüfung und Verarbeitung von Projektrechnungen (sowohl rechnerisch als auch fachlich) Kontinuierliche Kommunikation mit Auftraggebern und Projektleitungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse Unterstützung bei der Klärung von Abweichungen und offenen Posten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum kaufmännischen Fachwirt oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld von Bauprojekten Fundierte Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und starkes analytisches Denkvermögen Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Mitarbeit in einem engagierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben Moderne Arbeitsumgebung und digitale Prozesse Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 849337/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein familiengeführter Betrieb aus Bremen in der verarbeitenden Industrie Abwicklung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung Kontenabstimmung und Kontenklärung Stammdatenmanagement Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Finanzbuchhalte, Bilanzbuchhalter oder zum Steuerfachangestellten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gutes Organisationsvermögen Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Business Central 14 (Navision) sind von Vorteil Freundliches und authentisches Auftreten Praktische Erfahrungen in der Buchhaltung Ausgeprägte Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Herausfordernde und umfangreiche Aufgabenstellung Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspotenzial Interessantes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege JobRad, Gruppenunfallversicherung, Altersvorsorge etc.
Ihre Aufgaben: Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Fertigung und Montage von Einzelteilen und ganzen Baugruppen Eigenverantwortliche Störungssuche und Fehlerbehebung Projektarbeit: Mitwirkung bei der Bearbeitung von Projekten aus den Bereichen Maschinenbau, Maschinenoptimierung und Instandhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen Technische Zeichnungen lesen und verstehen Kostenorientiertes Handeln und Denken Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Junges Unternehmen aus dem Bildungswesen Jahresbudgetplanung, Forecasts und FinanzmodelleBeratung zur RessourcenverteilungAnalyse von Abweichungen zu Budget, Forecast und KPIsManagement-Reports und regelmäßige Budget-ReviewsKostenanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen und effiziente MittelverwendungProfitabilitätsanalysen, Preisstrategien, SzenarioanalysenBewertung neuer ProjekteÜberwachung finanzieller Risiken und Sicherstellung der ComplianceFührung des Controlling- und FP&A-Teams sowie bereichsübergreifende ZusammenarbeitBericht an den VP Finance Studium in Accounting, Controlling, Finance o.ä.Fundierte relevante ErfahrungSehr gute Kenntnisse deutscher RechnungslegungsstandardsErfahrung in Budgetierung, Forecasting, ReportingSehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von VorteilStrategisches Denken, analytische Stärke, DetailgenauigkeitHohe Kommunikations- und KollaborationsfähigkeitFähigkeit, mehrere Aufgaben unter Zeitdruck zu managenSehr gute Kenntnisse von ERP- und Reporting-SystemenHohe Integrität und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung 3 Home-Office Tage 38,5 - Stunden Woche Kostenlose WeiterbildungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 858756/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Rolle in unserem Team Bewerten, Bearbeiten und Kalkulieren von öffentlichen und privaten Ausschreibungen im Bereich Straßenbau, Tiefbau, KanalbauBegleitung des gesamten Ausschreibungsprozesses: von den Ausschreibungsunterlagen bis hin zur Abstimmung der EndkalkulationSie arbeiten mit einem Team aus Bauleitung, Einkauf und Vermessung zusammenZudem bearbeiten Sie Nachforderungen und die damit verbundene Überarbeitung aktiver Angebote Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung, gerne auch als Bauleiter oder vergleichbar, mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Straßenbau und TiefbauErfahrung mit dem Programm iTWO ist ein PlusStarke analytische Fähigkeiten für bautechnische Projekte und KostenorientierungDurchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Zusammenarbeit in einem starken Team mit hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenVergütung nach Bau-Tarif mit SonderkonditionenDienstwagen zur privaten NutzungBetriebliche KrankenzusatzversicherungMöglichkeit der MitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsExklusiver Stromtarif für BeschäftigteBetriebliche AltersvorsorgeArbeits- und GesundheitsschutzBike-LeasingKontinuierliche Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen gepflegten und modernen Geräte- und FuhrparkUnd für uns sehr wichtig: wir bieten Ihnen ein Umfeld mit einem großartigen Team in einem sehr guten Betriebsklima Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Matthäi Bremen Le-Havre-Straße 3 28309 Bremen Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Matthäi Bremen ist ein Bauunternehmen, das sich auf Straßenbau, Kanalbau und Tiefbau spezialisiert hat.
Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination der Angebots- und Projektabwicklung Berichterstattung an das Management des Unternehmens Fachliche Führung der Mitarbeiter/-innen im Projektteam Angebots- und projektbezogene Koordination zu anderen Fachabteilungen Überwachung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung der Angebote und der Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss Hohe Reisebereitschaft sowohl Europaweit als auch Weltweit Wünschenswert ist eine zusätzliche technische vorhergegangene Berufsausbildung Berufserfahrung im Sondermaschinenbau / Automotive-Bereich Anwenderkenntnisse im 3D-CAD-System Erfahrung in der Kalkulation/Budgetplanung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten. Für den Standort Bremen such wir Dich als Senior HR Business Partner (all genders). DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Luftverkehrsunternehmen Führung des Teams in Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Faktura sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Optimierung interner Abläufe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Koordination der Wirtschaftsprüfer Bearbeitung sämtlicher steuerlicher Themen des Konzerns, inklusive Steuererklärungen, Prüfung von Bescheiden und Kommunikation mit Behörden Verantwortung für Banken, Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen, Insolvenzbetreuung und Bewertung von Forderungen Prüfung und Bewertung von Rückstellungen nach HGB Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts, Unterstützung in Wirtschaftsplanung und Reporting sowie Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in nationalen Rechnungslegungsstandards sowie im Steuer- und Bilanzrecht Sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI, AA, MM, CO) Gute Kenntnisse in der Konsolidierung Belastbar, flexibel, engagiert und teamorientiert; hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlungsverkehr; ausgeprägte Verschwiegenheit; kundenorientiertes Verhalten; analytisches und ergebnisorientiertes Denken; IT-affin Angenehmes Arbeitsklima Eine unbefristete Anstellung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 854167/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Erstellung und Analyse von Finanzberichten sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenDurchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Identifizierung von OptimierungspotenzialenUnterstützung der Geschäftsführung als Sparring Partner auf AugenhöheMitarbeit an der Budgetplanung und -kontrolleZusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internationalen Teams als SchnittstelleVorbereitung und Präsentation von Berichten für die GeschäftsführungUnterstützung von M&A-Prozessen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen/ Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Controlling im internationalen Handel und im E-CommerceFundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Luftverkehrsunternehmen Führung des Teams in Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Faktura sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Optimierung interner AbläufeErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Koordination der Wirtschaftsprüfer Bearbeitung sämtlicher steuerlicher Themen des Konzerns, inklusive Steuererklärungen, Prüfung von Bescheiden und Kommunikation mit BehördenVerantwortung für Banken, Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen, Insolvenzbetreuung und Bewertung von ForderungenPrüfung und Bewertung von Rückstellungen nach HGBErstellung des Nachhaltigkeitsberichts, Unterstützung in Wirtschaftsplanung und Reporting sowie Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in nationalen Rechnungslegungsstandards sowie im Steuer- und BilanzrechtSehr gute Kenntnisse im SteuerrechtSehr gute SAP-Kenntnisse (FI, AA, MM, CO)Gute Kenntnisse in der KonsolidierungBelastbar, flexibel, engagiert und teamorientiert; hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlungsverkehr; ausgeprägte Verschwiegenheit; kundenorientiertes Verhalten; analytisches und ergebnisorientiertes Denken; IT-affin Angenehmes Arbeitsklima Eine unbefristete AnstellungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamEs erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 854167/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Internationales, produzierendes Unternehmen Weiterentwicklung und Durchführung des bestehenden Vertriebs- und ProduktionscontrollingsErstellung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie laufende Überwachung und Analyse Unterstützen von nationalen und internationalen Projekten Optimieren von Controlling-Prozessen im internationalen Umfeld (inklusive Dokumentation) Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für Geschäftsleitung und Management Beteiligung an Budget- und Mittelfristplanung sowie deren Überwachung (Umsatz, Kosten, Investitionen, Working Capital, Bilanzkennzahlen) Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling Tiefgreifende und relevante Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen Fundiertes Know-how in Cash Management, Liquiditätsplanung, Lagerbewertung, Vor- und Nachkalkulation, Forecasting, Planungsprozessen, Transfer Pricing, Reporting und Abweichungsanalysen Sicherer Umgang mit SAP, DATEV, Excel; Kenntnisse in Lucanet von Vorteil Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives und faires Vergütungspaket Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Regelmäßige Team-Events Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fitnesskooperationen, Bike-Leasing oder Essenszuschüsse Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 857291/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen aus der IT-Branche Verwaltung von Lieferanten- und Kundenverträgen sowie Abrechnungsplänen Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen gemäß HGB und Steuerrecht Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Abstimmung und Verwaltung von Firmenkreditkarten sowie Überwachung von Bankbewegungen und Unterstützung im Cashflow-ManagementBearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung im Forderungsmanagement Erstellung von Analysen, Forecasts und monatlichen Business-Reports Mitarbeit im Budgetprozess und beim Reporting zur Software-Aktivierung Pflege von Finanzdaten in DATEV und Microsoft Dynamics 365 Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Schnittstelle zu Steuerberatern, Behörden und internen AbteilungenZusammenarbeit mit Einkauf, Operations und Vertrieb bei finanziellen Fragestellungen Unterstützung im Office-Management und Verantwortung für Büromaterial Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Handelsrecht (HGB) Sehr sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld von Vorteil Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten Sicherer Umgang mit dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeldern Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Fitnessangebote in der NäheAttraktive, leistungsorientierte VergütungAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 860121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden